「社員の行動変革」ならびに「組織の活性化」に焦点を当てた研修、ビジネスコーチング、講演など。体験型の研修スタイルが好評を得ている。

近年は、特にリーダーのための「コミュニケーション講座」「コーチングセミナー」「職場の活性化研修」のご要望が多い。

最近は、シニア層を対象とした「40代、50代社員のキャリア・デザイン研修」、女性社員を対象とした「モチベーションアップ（意識改革）講座」も好評。